中国人寿保险股份有限公司

2024年度校园招聘启事

中国人寿保险股份有限公司招聘简章-pg电子娱乐试玩

（一）行业地位

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位。

（二）实力雄厚

经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力。中国人寿保险（集团）公司已连续21年入选《财富》“世界500强”。2023年位列第54位。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2022年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产规模达52,519.84亿元，较2021年底增长7.3%。2022年公司实现保费收入6,151.90亿元，内含价值达12,305.19亿元，居行业首位，规模价值持续保持行业领先。核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别达143.59%、206.78%，偿付能力保持较高水平。

主要面向国内外2024届应届高校毕业生。

本次校招采取平行志愿，每位候选人可投递3个志愿，每个机构可投递1个职位，最多有机会获得3个offer。

三、招聘需求

中国人寿保险股份有限公司总部及下辖机构共计拟招聘2300余人，岗位涵盖“展翼计划”销售管理人才、“展翼计划”金融科技人才、管理培训生、精算类、金融科技类、营销管理类、医疗健康类、运营管理类、财务管理类、客户服务类、法律与风险管理类、教育培训类、人力资源与综合行政类等各类岗位，工作地点遍布全国。

“展翼计划”是中国人寿保险股份有限公司重点打造的应届生pg电子模拟器入口的人才招聘及培养项目，重点面向销售管理和金融科技两类人才。该项目由总公司统筹，省级机构精细化实施，通过两年的集中培养，配套多种定制化培养手段，使“展翼计划”员工能够迅速成长为中国人寿的青年领军人才。

四、发展及待遇

（一）职业发展

1.多样的培养项目：公司设有“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、任务历练、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.丰富的锻炼平台：提供跨层级、跨条线、跨机构、跨司学习交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.广阔的发展空间：设有管理序列、专业序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

（二）薪资待遇

1.当地有竞争力的薪酬水平；

2.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；

3.享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利保障。

五、招聘流程

（一）简历投递

投递时间：总部即日起至10月15日，下辖机构至11月15日

投递渠道：

1.手机端：“中国人寿招聘”公众号，点击“我要应聘”-“校园招聘”，招聘机构选择“中国人寿保险股份有限公司”，选择相关单位及岗位进行投递。

2.电脑端：中国人寿集团招聘pg电子模拟器入口官网：

点击“校园招聘”，左侧选择“中国人寿保险股份有限公司”，选择相关单位及岗位进行投递。

3.高校宣讲会现场

（二）简历筛选：9月至11月分批进行简历筛选。

（三）笔试：10月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。

（四）面试： 10月至12月分批面试。

（五）体检及录用签约：分批发放录用通知、签订就业协议。

关键一投，决定未来！

中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长！

更多校园招聘资讯，

请访问中国人寿集团招聘pg电子模拟器入口官网：

或关注“中国人寿招聘”公众号。