中国人寿保险股份有限公司招聘简章-pg电子娱乐试玩

中国人寿保险股份有限公司招聘简章

发布时间:2023年10月08日 14:57 作者: 编辑:朱青文 访问量:


中国人寿保险股份有限公司

2024年度校园招聘启事

 

中国人寿保险股份有限公司招聘简章-pg电子娱乐试玩

(一)行业地位

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内寿险市场领导者的地位。

(二)实力雄厚

经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有雄厚的实力。中国人寿保险(集团)公司已连续21年入选《财富》“世界500强”。2023年位列第54位。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至2022年12月31日,中国人寿保险股份有限公司总资产规模达52,519.84亿元,较2021年底增长7.3%。2022年公司实现保费收入6,151.90亿元,内含价值达12,305.19亿元,居行业首位,规模价值持续保持行业领先。核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别达143.59%、206.78%,偿付能力保持较高水平。

主要面向国内外2024届应届高校毕业生。

本次校招采取平行志愿,每位候选人可投递3个志愿,每个机构可投递1个职位,最多有机会获得3offer

三、招聘需求

中国人寿保险股份有限公司总部及下辖机构共计拟招聘2300余人,岗位涵盖“展翼计划”销售管理人才、“展翼计划”金融科技人才、管理培训生、精算类、金融科技类、营销管理类、医疗健康类、运营管理类、财务管理类、客户服务类、法律与风险管理类、教育培训类、人力资源与综合行政类等各类岗位,工作地点遍布全国。

“展翼计划”是中国人寿保险股份有限公司重点打造的应届生pg电子模拟器入口的人才招聘及培养项目,重点面向销售管理金融科技两类人才。该项目由总公司统筹,省级机构精细化实施,通过两年的集中培养,配套多种定制化培养手段,使“展翼计划”员工能够迅速成长为中国人寿的青年领军人才。

四、发展及待遇

(一)职业发展

1.多样的培养项目:公司设有“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目,通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、任务历练、基层实践、人才评价等手段,使员工真正获得成长与发展。

2.丰富的锻炼平台:提供跨层级、跨条线、跨机构、跨司学习交流通道,为员工发展提供广阔平台,帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.广阔的发展空间:设有管理序列、专业序列等多条发展通道,通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系,助力员工实现人生价值。

(二)薪资待遇

1.当地有竞争力的薪酬水平;

2.对于基层岗位,可额外享受基层员工津贴;

3.享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利保障。

五、招聘流程

(一)简历投递

投递时间:总部即日起至10月15日,下辖机构至11月15日

投递渠道:

1.手机端:“中国人寿招聘”公众号,点击“我要应聘”-“校园招聘”,招聘机构选择“中国人寿保险股份有限公司”,选择相关单位及岗位进行投递。

2.电脑端:中国人寿集团招聘pg电子模拟器入口官网:

点击“校园招聘”,左侧选择“中国人寿保险股份有限公司”,选择相关单位及岗位进行投递。

3.高校宣讲会现场

(二)简历筛选:9月至11月分批进行简历筛选。

(三)笔试10月至11月分批线上笔试,将通过短信、邮件等方式通知。

(四)面试: 10月至12月分批面试。

(五)体检及录用签约:分批发放录用通知、签订就业协议。

 

关键一投,决定未来!

中国人寿诚挚期待你的加入,我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长!

 

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