根据工作需要，现面向社会公开招聘相关人员，派遣至青岛西海岸新区所属中小学校从事教育教学工作。现公告如下：
一、招聘计划及服务期限
面向社会公开招聘相关人员，招聘岗位、资格条件等详见《2023年青岛市黄岛区人力资源有限公司公开招聘相关人员计划表》（见附件）。所有人员派遣期限均到2026年7月31日，合同到期终止，不再续签。
聘用人员与青岛市黄岛区人力资源有限公司（以下简称“黄岛人力资源”）签订劳动合同，由黄岛人力资源负责劳动关系管理，不具有事业编制和控制总量备案制身份，不享受事业编制和备案制人员的工资福利待遇。
二、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身心条件；
6.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年6月6日以后出生），研究生学历可放宽到40周岁（1982年6月6日以后出生）；
7.具有大学本科及以上学历、学士及以上学位和相应教师资格证书，其中2023年应届毕业生须在2023年7月31日前取得相应学历、学位和教师资格证书；
8.具备招聘岗位所需的其他资格条件（相关要求详见附件）。
9.以下人员不得报考：
（1）因违法犯罪受到行政、刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的；
（3）被计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的；
（4）列入《青岛市教职员工准入查询性侵等违法犯罪信息制度实施细则》范围的人员；
（5）有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
（6）受党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；参加机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；被列入失信被执行人名单；法律法规规定的其他情形。
2023年普通高校应届毕业生报考者，学历、学位和相应职位要求的资格证书均须在2023年7月31日前取得并提交黄岛人力资源审核，否则取消聘用资格；其他报考人员，学历、学位证书、教师资格证书须在2023年6月6日前取得，否则取消报考资格。
三、报名与资格审查
招聘岗位采取统一报名、统一考试的方式，报名人员限报一个岗位。
1.报名
采取线上报名的方式进行，线上报名链接：
http://url.jiuyejie.cn/xihaianjtj.php
进入报名系统进行报名、查询和缴费、打印准考证。建议使用谷歌浏览器或者360极速浏览器进行报名。
报名时间：2023年6月6日9:00-6月8日16:00；
审核时间：2023年6月6日9:00-6月9日16:00；
查询及缴费时间：2023年6月6日9:00-6月9日16:00。
具体办法：个人报名。每人限报一个岗位。报名人员恶意注册报名信息扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消本次报名资格。
①报考人员进入报名系统后，必须先进行系统注册，设置登录名和密码。请务必准确填写个人姓名、身份证号等基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。
②报考人员应认真阅读本公告，确认符合拟应聘岗位的条件，并在规定时间内登录报名系统进行网上报名，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。上传的个人免冠彩色照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小30k以下，照片处理工具须从报名系统下载。
③网上报名系统的填表项中未能涵盖报考职位所要求资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。
④报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
⑤报考人员在网上审核前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息。
⑥因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。
⑦应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。
2.初审。报名期间，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。初审通过后，报名信息不能更改。
应聘人员应及时查询网上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系黄岛人力资源。对因报名人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次报名。
尚未审核或未通过网上审核的，在2023年6月8日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他职位。2023年6月8日16:00以后不能更改、补充报名信息，也不能改报其他职位。
3.缴费。笔试考务费按每人40元收取。报考人员初审通过后，须在规定时间内通过网上报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报考人员缴费成功后，下载打印《报名登记表》和《诚信承诺书》（以备资格审查时使用），逾期不再开放打印端口。准考证打印时间将另行通知，准考证保存到办理聘用手续阶段。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象可现场提交相关材料申请减免报名费，其余人员缴纳报名费后不予退费。
网上报名期间，将通过报名系统发布各职位通过审核人员数量（发布时间为：报名期间每天上午11:00左右，下午4:00左右）。
4.资格审查
对报名人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的报名人员，按岗位需求条件，向公司提交本人相关证明材料及《报名登记表》和《诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：
2023年普通高校应届毕业生报考的，须提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、学校有关部门出具的学历学位及所学专业证明、报考职位所要求的教师资格证书，2023年应届毕业生已与用人单位签订就业协议的，须出具就业协议单位同意其参加应聘的证明；2023年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。
其他人员报考的，须提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书、教师资格证书等，符合报名条件的学历、学位证书、教师资格证书等均须在2023年6月6日前取得。属无业人员的，需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书；属在职人员的，需提交有用人权限的主管部门或有用人权限的单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察时提供，考察时不能提供同意应聘证明或同意解约证明的，取消聘用资格。
使用国外学历学位报考的须同时提交教育部《国外学历学位认证书》（截至2023年6月6日）。
在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件（使用a4纸复印）一份。如本人不能在规定时间内到场办理，经批准，可委托他人携带以上证明材料以及委托书、委托人和被委托人二代身份证办理。资格审查具体时间、地点另行通知。
报名人员在规定的资格审查时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。
报名人员如有隐瞒情况或提供虚假信息、虚假材料，一经查实，取消应聘资格，列入社会诚信黑名单，反馈至毕业院校或工作单位。
四、考试内容和方法
1.笔试。笔试不指定教材。考试内容为公共基础常识和教育基础理论及教育实践素养（包括教育学、心理学等专业知识和实践水平）两部分。
笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。因笔试合格人数不足出现空缺的岗位，视情组织第二次报名。
2.面试。根据招聘岗位的需求和特点，面试采取“说课”或“说课技能测试”方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等方面。
面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课、技能测试环节分别由考官打分，计算平均成绩。
面试费用70元，进入面试人员须在规定时间内通过网上报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。
笔试、面试相关事宜将在青岛市黄岛区人力资源有限公司官方网站（http://www.hdqhr.com/）公布。
五、成绩核算
面试方式为“说课”的招聘岗位，按笔试成绩、说课成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。面试方式为“说课技能测试”的招聘岗位，按笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩分别占40%、30%、30%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、说课成绩、技能测试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
六、考察体检
根据总成绩，分招聘岗位，按1:1.8比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分（面试方式为“说课技能测试”的招聘岗位，说课成绩、技能测试成绩均不得低于60分）。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察方案另行通知。
体检由黄岛人力资源统一组织。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员负担。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史的取消聘用资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
七、岗位及相关待遇
1.岗位。工作岗位将根据需求统筹调配，按总成绩分类别、分专业由高到低顺序依次选岗（若总成绩相同，则按笔试成绩高者优先，若总成绩和笔试成绩都相同，则抽签决定选岗顺序）。
2.公示。对考试、考察、体检合格人员，经3个工作日公示无异议的，办理相关派遣手续，按规定签订合同。人员按规定实行试用期制度。
3.待遇。人员工资待遇由黄岛人力资源依据考核办法依法统筹支付。实行绩效考核，多劳多得，优质优酬，对承担班级管理等工作量大的予以适当倾斜。
4.管理。招聘人员日常管理由黄岛人力资源与用工单位负责，由黄岛人力资源负责人员期满退出工作。
八、纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、考试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。
九、有关说明
1.招聘简章、准考证打印、考试方案、考试成绩、资格审查、体检等考试相关信息均在青岛市黄岛区人力资源有限公司官方网站（http://www.hdqhr.com/）公布。应聘人员在应聘期间，应保持联络畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息，因考生个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.报名人员填写报名信息时必须真实、全面、准确，所学专业以合格学历证书为准。具有教师资格证书人员需写明教师资格证书的学段。因信息填报不全导致未通过资格审查的，责任自负。因个人提交报考信息不准或不符合报名条件的报名人员，一经发现，取消应聘资格。
3.招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消使用资格。聘用人员要在规定时间内到单位报到服务，逾期未报到者，取消其聘用资格。
4.本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.根据招聘情况确定是否再次组织报名或核减计划。
6.联系电话：
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