科锐国际2023届春季校园招聘简章
快速投递通道：
年轻，就要锋芒毕露，无所畏惧
科锐国际一直相信年轻人的力量
用国际化的平台，让世界看到年轻人的锐气
锐气，是勇于追求专业，是敢于快速成长，是乐于快乐工作
2023科锐国际秋季校园招聘，要年轻，有锐气！
认识我们
领先的以技术驱动的整体人才pg电子模拟器入口的解决方案服务商
国内首家登陆a股的人力资源服务企业（300662.sz）
311750人次
全风险灵活用工累计派出/年
35000余名
中高端管理及专业技术岗位成功推荐/年
3300余名
专业招聘顾问及技术人员
110余家
全球分支机构
我们在寻找年轻的你
2023届海内外院校毕业生，毕业时间为2022年9月-2023年8月，且无正式工作经验
*国内以毕业证时间为准，海外以学位证时间为准
对人力资源行业饱含热情
兼具商业思维与服务意识
善于沟通灵活应变，高效学习勤于思考
无惧压力坚忍不拔，积极乐观直面挑战
我们为你带来满满的锐气
锐气，是追求极致 能力专业
一对一导师带教，辅导与持续跟踪、个人发展规划，专属培养机制
锐气，是勇往直前 快速成长
加入未来领袖加速营，成为cta0，针对个人职业发展的不同阶段定制训练
锐气，是享受生活 快乐工作
不定期新人活动社团，年度体检、节日礼物、年度outing、年会团建，福利多多
完善的福利全面护航
六险一金、带薪病假、福利年假、员工关爱礼金
招聘岗位* 最多可投递2个岗位
“科班生计划”——人力资源顾问培训生（专业不限）
你将进入不同的业务部门进行培养，成为最有潜力的科班门生
【工作职责】
1.快速高效得学习行业知识及主流公司情况，了解各岗位工作内容和评估标准；
2.独立或同资深顾问一起根据客户要求，制定寻访目标和计划，进行候选人推荐；
3.了解和分析行业发展趋势，捕捉市场动态，寻找和挖掘业务信息，必要时为客户提供一定的招聘咨询或专业建议；
4.通过线上/线下等多种方式访寻候选人，与候选人进行深入的沟通，针对候选人情况匹配合适职位并进行专业推荐和后续面试管理；
5.完成对潜在候选人的甄选和评估，协调客户面试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，给予客户和候选人相应的招聘和发展建议;
6.进行客户关系维护和业务拓展，建立相关领域的优质人才库。
【任职要求】
1.统招本科及以上学历，专业不限，对人力资源行业感兴趣；
2.积极主动，具备快速学习能力，良好的项目把控能力，多任务管理能力及客户服务能力；
3.成熟稳重、具备较强的韧性和抗压能力；
4.深度思考，具备较强的逻辑分析、沟通说服、解决问题能力，能持续提升自我；
5.乐于分享、追求卓越，对工作富有激情；
6.英语良好，担任过学生会干部者优先。
其他招聘岗位
运营类 商务类 市场类
【工作地点】全国各大主要城市（北京,上海,广州,深圳,杭州,南京,苏州,成都,天津,西安,武汉,大连,重庆,东莞,芜湖,长沙,宁波,青岛等，具体招聘城市以网申页面为准）
录用流程
在线投递（2月6日起）-在线测评（简历初筛后触发测评）-初试（3月-5月）-复试（4月-6月）-offer（陆续发送）
投递通道
一、 pg电子模拟器入口官网入口：
二、微信入口：搜索科锐国际招聘公众号/点击菜单栏/加入科锐进行投递
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