申万宏源证券青岛分公司
2023届春季校园招聘简章
一、pg电子模拟器入口的简介
申万宏源证券有限公司是由新中国第一家股份制证券公司——申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司——宏源证券股份有限公司，于2015年1月16日合并组建而成。
截至2022年6月30日，申万宏源证券有限公司注册资本535亿元，拥有员工10000余名，是国家主权财富基金——中国投资有限责任公司的直管企业。公司营业网点遍布全国，公司及所属子公司共设有53家证券分公司和6家期货分公司，300家证券营业部和22家期货营业部，在香港设有子公司，并设有伦敦、东京、新加坡、首尔等海外分支机构办事处。
申万宏源作为全业务牌照的一流综合金融服务商，利用“投资控股集团 证券子公司”的双层架构优势，以证券业务为核心，以投资 投行为特色，以高质量发展为主题，以稳中求进为主基调，以专业的业务能力和高度的责任意识，致力于建设“有信仰、敢担当”的国际一流投资银行。公司的优势主要是：
（一）领先的综合实力。公司拥有强大的股东优势，资本实力雄厚，品牌影响广泛，客户资源丰富，网点分布全面，经营业绩良好，综合竞争力位于证券行业前列。
（二）全面的业务布局。公司健全以资本市场为依托的全产业链服务体系，持续完善证券业务产品线和服务线，充分发挥牌照齐全和业务能力领先优势，发展势头良好，行业竞争力稳步提升。
（三）良好的区位优势。公司紧密结合国家发展战略，推动建立东西联动、资源协同的区域发展格局，重点布局长三角、大湾区、京津冀、大西南、华中、新疆“六大粮仓”。
（四）有效的风险管理。公司高度重视依法合规经营和内部控制建设，建立了全面、全员、全过程、全覆盖的集团化风险管理体系。
（五）完善的人才机制。公司坚持以人为本，秉承德才兼备、任人唯贤、人尽其才的用人理念，营造公开、平等、竞争、择优、适用的用人环境，拥有一支专业化、高素质、朝气蓬勃的金融人才队伍。
为满足公司业务发展和人才战略，加强青年骨干人才储备，现启动2023届春季校园招聘。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
青岛分公司本部综合业务岗
岗位职责：
1）协同相关部门完成财富管理业务、机构业务、资产管理业务、股权/债券承揽业务等项目和资源的开发与维护工作；
2）负责维持重要客户关系，挖掘不同客群的资产配置需求，制定相应的服务策略，为客户提供一对一金融服务pg电子模拟器入口的解决方案及财富规划；
3）协同相关部门做好产品宣传、推广和销售服务；
4）完成部门交办的其他工作任务。
任职资格：
1）大学本科及以上学历，金融、财务、经济、法律、管理等相关专业；
2）具有进取意识、忠诚守信，有较强的学习创新能力、逻辑推理能力、沟通协调能力、团队合作能力、适应环境能力及解决复杂问题的能力；
3）具有cfa、cpa、frm、法律职业资格等相关专业资格或职业资格证书人员优先；
4）具有相关实习经验者优先；当地生源优先。
（二）招聘要求
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：金融、财务、经济、法律、管理、理学、工学、文学等相关专业；
3、毕业时间：境内院校学生毕业时间需在2023年1月至2023年7月之间，境外院校学生毕业时间需在2022年5月至2023年7月之间（以将取得的最高学历毕业证书落款时间为准）。
三、“新申力计划”培养体系
（一）新生特训营：入职引导 线上学习 集中面授 实践锻炼，全成长周期的陪伴与赋能，助力职业稳步启航；
（二）导师制培养：实行“职业” “业务”双导师，为新员工的成长保驾护航；
（三）双通道晋升：实行“管理”和“专业”双通道，md职级体系等你来攀登。
四、招聘流程
招聘流程 |
时间安排 |
网申及测评 |
3月19日截止 |
笔试 |
预计3月中下旬 |
面试 |
预计3月下旬 |
录用及签约 |
预计4月下旬 |
投递方式
pc端：进入申万宏源证券pg电子模拟器入口官网http://www.swhysc.com， “走进我们-诚聘英才-职位发布-校园招聘-2023届春招”；
移动端：关注“申万宏源证券招聘”微信公众号，点击“加入pg电子模拟器入口-2023届春招”。