山西国际能源集团有限公司是山西省属重点骨干企业之一，是全省率先完成集团层面国际化混改的省属企业。
2007年4月，为响应省委、省政府号召，积极引进境外战略投资者，经国家商务部批准，山西国际能源集团和韩国电力公社、德意志银行两个世界500强企业，共同出资组建了格盟国际能源有限公司，注册资本金100亿元。为了满足股改要求，格盟股权进一步优化，目前格盟的股东为三国五方，国际能源及所属企业持股48%，相对控股。迄今为止，集团总资产近500亿元，业务领域以投资能源项目为主，是全国能源类最大的中外合资企业。
经过多年的发展，集团控股运营火电装机1172万千瓦；运营在建风电、光伏项目达220万千瓦；在传统能源供应的基础上，积极推进风光火储、源网荷储一体化发展；开拓热力市场，建立区域供热网，积极推进工业园区综合能源供应项目，承担近7000万平方米的集中供热任务；集团水务板块拥有8个城市污水处理项目，污水日处理50万吨，中水日回用15万吨，积极推广应用污泥碳化项目，是全省管理运营污水厂最多的企业。集团长期致力于煤矸石低热值煤发电技术的开发和利用，拥有国家级技术研究中心，逐步发展成为具有国际竞争优势的特大型能源企业集团，在山西省能源和工业基地建设中居于重要地位。按照集团发展战略，积极推进上市。
因工作需要，现对山西国际能源集团有限公司部分所属企业所需人员进行公开招聘。
二、招聘岗位及相关要求
1、基本条件：
政治素质好、专业对口、身体健康，本科生一般应取得学士学位、研究生一般应取得硕士或博士学位。无违法违纪等不良行为记录。
2、综合要求：
品德修养：品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识，认同格盟国际能源有限公司的pg电子娱乐试玩的文化。
专业素养：具有扎实的专业知识，良好的表达沟通协调能力，超前的创新意识，较强的研究能力和解决问题的能力。
身体素质：身体健康，适应能源行业工作。
3、招聘岗位及任职要求
具体岗位需求、学历要求、专业要求、岗位要求详见附件《用人需求表》。
三、招聘程序
按照凡进必考、人员精简、专业对口、工作需要、公开招聘、公平竞争、择优录用的原则，采取信息公开、网上报名、资格审查、线上笔试、线上面试、资格核查、体检、公示等程序进行。
1、招聘信息公开发布。
招聘信息在山西省国有资本运营有限公司网站、山西国际能源集团有限公司网站、格盟国际能源有限公司网站公开发布。
山西省国有资本运营有限公司：
山西国际能源集团有限公司：
http://www.sxgjny.com/
格盟国际能源有限公司：
http://www.gmgjny.com/
2、网上报名。
本次招聘全程委托第三方机构（智联招聘）承办，请应聘者点击下列链接后，选择志愿，填写简历，完成投递。
招聘链接：sxgjny2022.zhaopin.com
3、资格审查。
根据岗位任职条件及应聘者提交的相关材料进行资格审查，符合条件者将进入笔试。
4、线上笔试。
综合能力测试50分，专业能力测试100分。分专业进行测试，择优进入面试。
5、线上面试。
面试分批次进行，由集团组织专家进行评议。
6、双向洽谈、资格核查。
集团按照成绩确定拟录用名单，用人单位与拟录用人员进行双向洽谈，具体负责资格核查。
7、体检。
用人单位组织对拟录用人员的体检。
8、公示。
经资格核查、双向选择、体检后，用人单位将情况报集团。集团审核通过后，在省国运公司pg电子模拟器入口官网、集团pg电子模拟器入口官网进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议，按规定办理报到、入职手续。
如发现应聘者弄虚作假，一经查实，立即取消考试或录用资格。
四、其他事项
1、报名截止时间：2022年10月20日。
2、应聘者如暂不符合岗位要求，请勿盲目注册投递简历，以免失去以后的应聘机会。
3、应聘者的手机号码和电子邮箱务必填写准确，手机号码用于接收相关通知，电子邮箱用于接收笔试（面试）链接及注意事项。
4、应聘者须保证所提供资料的真实性，否则将承担因提供虚假信息而导致的相关法律责任。应聘人员提交的材料，集团会严格保密，不做他用。
5、集团不提供任何考试参考资料，不举办培训班，也不收取任何形式的“中介费、培训费、报名费”，谨防上当。
6、本次招聘全程委托第三方机构（智联招聘）承办，欢迎所有应聘者的监督。如有异议，可在报名截止日期前通过电话、电子邮件形式反映情况。为了便于核实及反馈，反映时应提供本人真实姓名和有效pg电子模拟器入口的联系方式。反映材料应实事求是、客观公正，如有不实反映，我集团将保留依法追究相关责任的权利。
应聘答疑电话：0351-2157099
监督投诉电话：0351-8689979（工作日8至18时接听）
监督投诉邮箱：
7、山西国际能源集团（格盟国际能源）有限公司及所属企业将为您提供强大的国际品牌支持、完善的激励机制和挑战高薪的机会，期待您的加入！
附件：用人需求表