中信银行信用卡中心2023年校园招聘简章
一、中信银行信用卡中心简介
中信银行信用卡中心(以下简称“卡中心”)隶属于世界知名500强企业中信集团下属的中信银行,于2002年在深圳成立。卡中心自成立伊始,始终坚持“以客户为中心”的经营理念,历经二十年创新发展已经跻身国内领先的信用卡中心行列。截至2021年末,中信信用卡累计发卡量突破1亿张,服务客户超过五千万,是国内领先迈入“亿级”规模的股份制发卡行。
卡中心始终肩负国企担当,践行金融为民,致力于为广大消费者提供信用卡、消费金融、中收增值、财富管理等综合金融服务,构建了涵盖产品、营销、风控、金融科技的经营管理体系,综合实力位居股份制银行前列。
凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力,卡中心屡获行业内外肯定。在区域贡献领域,卡中心连续多年荣获“深圳市百强企业”称号,并入选深圳统计局“深圳市gdp总量贡献20强企业名单”,纳税贡献稳居深圳企业前列。在金融业务领域,先后获得《哈佛商业评论》“管理行动奖金奖”、《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”“最佳数据架构奖”“中国最佳信用风险管理银行”等权威奖项,多次蝉联cccs“全球最佳呼叫中心”荣誉称号。在行业价值领域,荣获“全国金融五一劳动奖状”及中国银行业协会颁发的“综合示范单位、价值突出贡献单位、创新成果突出单位”等奖项。
卡中心践行“凝聚奋进者、激励实干者、成就有为者”的人才观,秉承创新务实的奋斗者文化,持续夯实人才培养与发展体系,力争打造一支高质量、有担当、有活力的复合型人才队伍,为青年人才提供广阔的发展空间。
未来,卡中心将秉承“自信 专注 开放 共赢”的团队精神,踔厉奋发,勇毅前行,做中国信用卡行业的领先者。
二、招聘对象
1.纳入国家统一招生计划,在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生(不含委培生和定向生);
2.2022年1月至2023年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。
三、招聘岗位
岗位类别 |
具体职能 |
人数 |
信息技术类 |
软件研发岗(后台开发方向)、软件开发岗(测试开发方向)、软件开发岗(前端开发方向)、it运营管理岗、科技项目管理岗、信息安全管理岗、it系统分析岗(产品经理) |
若干 |
大数据类 |
大数据开发岗、数据挖掘分析岗、java开发岗 |
若干 |
管理培训生 |
管理培训生 |
若干 |
财务管理类 |
财务管理、预算管理、财务分析、资产分析等 |
若干 |
风险管理类 |
风险政策、风险计量、统计分析等 |
若干 |
产品及渠道类 |
产品经理、营销管理、运营管理、市场企划、研究与分析等 |
若干 |
合规审计类 |
合规检查、消费者权益保护等 |
若干 |
纪律检查类 |
巡察、党风廉政、监督、审查、审理等 |
若干 |
行政人力类 |
人力资源、行政办公等 |
若干 |
属地经营岗 |
商户管理、获客管理等 |
若干 |
属地风险督导岗 |
风险管理、督导运营等 |
若干 |
四、基本条件
1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。
2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。
3.具有国家认可的本科及以上学历,主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业。
4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。
5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。
6.具有较强的使命感和责任感,服从组织安排;适应企业发展要求,事业心强,富有工作激情,认同中信银行价值理念和pg电子娱乐试玩的文化,有志于在中信银行系统内长期发展。
7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。
8.身心健康,能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。
9.符合履职回避的有关规定。
10.其他应具备的条件。
五、面试流程
网申——测评/笔试(信息技术类、大数据类)——线上面试——背景调查——体检——录用
六、网申起止时间
开始时间:9月15日0时
结束时间:10月20日24时
七、应聘渠道
官方校园招聘网站:
官方微信招聘平台:citicccjob(微信公众号)