中信银行信用卡中心招聘简章-pg电子娱乐试玩

 中信银行信用卡中心招聘简章-pg电子娱乐试玩

中信银行信用卡中心招聘简章

发布时间:2022年09月20日 20:56 作者: 编辑:朱青文 访问量:


中信银行信用卡中心2023年校园招聘简章

 

一、中信银行信用卡中心简介

中信银行信用卡中心(以下简称“卡中心”)隶属于世界知名500强企业中信集团下属的中信银行,于2002年在深圳成立。卡中心自成立伊始,始终坚持“以客户为中心”的经营理念,历经二十年创新发展已经跻身国内领先的信用卡中心行列。截至2021年末,中信信用卡累计发卡量突破1亿张,服务客户超过五千万,是国内领先迈入“亿级”规模的股份制发卡行。

卡中心始终肩负国企担当,践行金融为民,致力于为广大消费者提供信用卡、消费金融、中收增值、财富管理等综合金融服务,构建了涵盖产品、营销、风控、金融科技的经营管理体系,综合实力位居股份制银行前列。

凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力,卡中心屡获行业内外肯定。在区域贡献领域,卡中心连续多年荣获“深圳市百强企业”称号,并入选深圳统计局“深圳市gdp总量贡献20强企业名单”,纳税贡献稳居深圳企业前列。在金融业务领域,先后获得《哈佛商业评论》“管理行动奖金奖”、《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”“最佳数据架构奖”“中国最佳信用风险管理银行”等权威奖项,多次蝉联cccs“全球最佳呼叫中心”荣誉称号。在行业价值领域,荣获“全国金融五一劳动奖状”及中国银行业协会颁发的“综合示范单位、价值突出贡献单位、创新成果突出单位”等奖项。

卡中心践行“凝聚奋进者、激励实干者、成就有为者”的人才观,秉承创新务实的奋斗者文化,持续夯实人才培养与发展体系,力争打造一支高质量、有担当、有活力的复合型人才队伍,为青年人才提供广阔的发展空间。

未来,卡中心将秉承“自信 专注 开放 共赢”的团队精神,踔厉奋发,勇毅前行,做中国信用卡行业的领先者。

二、招聘对象

1.纳入国家统一招生计划,在校期间为非在职的2023年国内应届毕业生(不含委培生和定向生);

2.2022年1月至2023年8月毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学归国学生。

三、招聘岗位

岗位类别

具体职能

人数

信息技术类

软件研发岗(后台开发方向)、软件开发岗(测试开发方向)软件开发岗(前端开发方向)、it运营管理岗、科技项目管理岗、信息安全管理岗、it系统分析岗(产品经理)

若干

大数据类

大数据开发岗、数据挖掘分析岗、java开发岗

若干

管理培训生

管理培训生

若干

财务管理类

财务管理、预算管理、财务分析、资产分析等

若干

风险管理类

风险政策、风险计量、统计分析等

若干

产品及渠道类

产品经理、营销管理、运营管理、市场企划、研究与分析等

若干

合规审计类

合规检查、消费者权益保护等

若干

纪律检查类

巡察、党风廉政、监督、审查、审理等

若干

行政人力类

人力资源、行政办公等

若干

属地经营岗

商户管理、获客管理等

若干

属地风险督导岗

风险管理、督导运营等

若干

基本条件

1.遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录。

2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。

3.具有国家认可的本科及以上学历,主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业。

4.非英语专业毕业生一般应通过大学英语四级或同等级别及以上考试。

5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证;海外及港澳台地区院校毕业生入职时须获得教育部学历学位认证。

6.具有较强的使命感和责任感,服从组织安排;适应企业发展要求,事业心强,富有工作激情,认同中信银行价值理念和pg电子娱乐试玩的文化,有志于在中信银行系统内长期发展。

7.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。

8.身心健康,能够承担一定的工作压力;身体条件需符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》要求。

9.符合履职回避的有关规定。

10.其他应具备的条件。

 

五、面试流程

网申——测评/笔试(信息技术类、大数据类)——线上面试——背景调查——体检——录用

六、网申起止时间

开始时间:9月15日0时

结束时间:10月20日24时

、应聘渠道

官方校园招聘网站:

官方微信招聘平台:citicccjob(微信公众号)

 


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