海信空调公司2023届
智能制造校园招聘简章
一、pg电子模拟器入口的简介
海信成立于1969年。拥有海信视像（600060）、海信家电（000921）和三电控股（6444）三家在上海、深圳、香港、东京四地的上市公司，旗下有海信（hisense）、东芝电视（）、gorenje、科龙（kelon）、容声（ronshen）、asko与vidda等多个品牌。2021年，海信全年营收1755亿元，同比增长24%。海外收入725亿元，同比增长32%；自主品牌占比超过80%。
海信空调公司成立于1996年，是中国最早致力于变频空调研发、生产和推广普及的企业，是集空调技术研发、生产制造、市场销售、技术服务于一体的专业化企业，公司拥有海信、科龙两个品牌，均为中国名牌产品、出口免检产品。已取得国家级、省级、市级科研成果超过3000项，各类技术专利2000余项、软件登记近1000项，掌握包括360°全直流变频技术、fpa全净化技术、 hifd静电集尘技术、plc智能远程控制技术等多项空调行业国际、国内领先的核心技术。在国内拥有青岛平度、广东江门、浙江湖州三大生产基地，年生产能力1500万套以上，主导产品涵盖家用空调、家用中央空调、环境电器等产品，远销全球130多个国家和地区。
二、招聘信息
（一）招聘对象：2023届本科毕业生、硕士毕业生
（二）招聘职位：
1、工艺工程师
（1）负责生产过程控制管理，包括机型定编、工序优化，产品关键、特殊、质控点等的辨识，并制定控制方案、完善工艺指导文件，负责生产异常问题点处理，负责工程不良问题点的改善；
（2）负责新产品导入，参与车品、防爆空调的新品设计、评审、试制、作业文件编制等各项工作，参与工艺dfma工作开展；
（3）参与批量产品质量问题的整改。
2、测评工程师
（1）依据《新产品开发管理办法》，通过开展系统测评、新品方案测评、新品交验评审，把控新品设计质量，满足产品的国家标准和用户要求；
（2）依据企业标准修订办法，通过研究最新行业标准，不断完善本司标准，持续改良产品，满足公司的精品战略；
（3） cnas体系运行的管理和维护
3、质量工程师
（1）对所分管零部件的扩点工作：根据所分管零部件的扩点计划和方案同采购资源共同进行扩点；质量改进、降成本、资源规划；按照程序文件的要求执行对供方的部品认定工作；
（2）对供方日常的质量管理：负责对所分管零部件供方的质量考察、巡查、分析控制等质量源头控制与管理工作；
（3）负责对所分管零部件质量问题的分析和处理：服务于车间、对生产现场提供技术支援，负责分析、解决所分管零部件在车间突发的质量问题；服务于市场，及时对市场突发的质量问题进行跟踪分析与处理，并提供相关的pg电子娱乐试玩的技术支持。
4、生产计划管理
（1）负责根据营销公司滚动需求，编制并发布滚动计划，组织滚动计划评审，提前识别、解决订单问题点，提高订单保障能力，加强产销协同；
（2）负责生产监控、生产异常信息跟踪协调，以及相关报表的编制、发布；
5、采购管理
（1）根据生产需要及严格根据采购操作规范，下达采购订单并跟踪物料合格入库。
（2）根据新品试制计划的评审，及时跟进新品试制物料到货情况，满足新品开发需求。
（3）根据年度大纲，需制定各管控品类下一年度资源规划及保障方案。
6、生产管理
（1）负责车间的整体管理工作，根据生产计划进行产能、设备、人员的规划工作，完成车间的各项指标。
（2）全面负责组织车间管辖范围的安全、质量、生产、经营、技术、设备、行政及环境等管理工作。
7、设备工程师
负责引入行业内先进设备，新技术、自动化项目研究实施工作；负责设备日常推进改善工作；负责现有设备的升级改造工作。
8、仓储物流管理
（1）负责原材料仓库、成品仓库管理工作，负责仓储布局规划调整；
（2）负责物流配送管理，推行仓库、供方物流容器标准化，实现物料标准配送；
（3）负责物料配送标准制定、推行、执行情况检查，对配送标准执行不到位的供方、班组监督、考核；
（4）负责物料与账务一致性管理，保障账实一致。
（三）工作地点：山东省青岛市、浙江省湖州市、广东省江门市以及海外工厂，自主选择工作地点。
三、福利政策
政策类别 |
享受条件 |
薪酬福利 |
享受项目课题奖金等激励性奖金政策，有选择性的享受夏季高温补贴、冬季取暖补贴、出差补贴、午餐补贴、两节（中秋、春节）福利、医疗保健等福利，根据地区政策享受政府人才引进政府补贴； |
五险一金 |
按照国家规定投缴五险一金，保险公积金基数按年度进行调整； |
单身公寓 |
公司提供免费单身公寓入住，3-4人间，水电费由公司承担； |
劳动合同 |
本科及以上员工签订五年劳动合同； |
档案户口 |
可办理集体户落户、档案接收以及党组织关系接收工作； |
四、招聘流程
1、 宣讲会：如您希望更加深入地了解海信，我们诚挚地邀请您参加海信集团校园招聘宣讲会，届时将详细介绍海信集团的概况、理念、人力资源和招聘政策。
2、 简历投递：
（1）邮箱投递：请将简历命名为“姓名-学校-应聘岗位-期望工作地点”，并投递至邮箱：
（2）现场投递简历：宣讲会现场接受纸质简历投递。
3、 面试：面试考核一般包括英语口语测试、专业面试、综合面试。
4、 签约：面试通过后，我们会及时为您发放offer，您需要在规定时间内予以反馈。待学校发放就业协议后，需及时进行网签或纸质协议签订。
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