招 聘 简 章
学而思2024届秋季校园招聘
1. 企业基本情况：
a. 初步认识学而思
学而思于2003年成立，是一家以内容能力与科技能力为基础，以科教、科创、科普为战略方向，助力人的终身成长，并持续探索创新的综合性教育品牌。2010年，学而思在美国纽交所正式挂牌交易，现于北京、上海、广州、深圳等37个城市均设立分校，拥有约10000名员工，为千万用户与家庭提供优质服务。
目前，学而思pg电子模拟器入口的业务范围覆盖素养教育、高中教育、国际教育、大学生服务与托管等，并已成功开拓海外业务，持续探索素质教育产品、智能学习硬件和软件研发等领域，保持整体业务的多元布局，实现健康、持续增长。
b. 全国业务分布与人才概况
¡ 学而思目前在全国37个城市开设线下分校，开设150 个教学点，云分校业务覆盖全国并拓展到海外；
¡ 公司在职员工人数10000 ，90后比例超过88%，211学历及以上占45.6%，是一支充满活力的高质量团队。
- 我们的伙伴中教师占比59%，其中61%为专职教师，精专授课；39%为全职教师，除授课外承担同时其它业务相关的职能职务。师资力量雄厚，新老师培训与帮带体系完善，助力新老师专业技能和职业素养的全面提升和快速成长。
- 其余非教师岗的全职员工包含教学、教研、运营、技术、产品、业务支持等10余种职能序列。岗位需求多样化，职能通道专业化，发展路径个性化。
¡ 目前学而思的主营业务包含学而思素养、学而思高中、学而思国际、学而思大学生、彼芯托管等，分别面向不同的客户群体，满足各年龄段孩子在各场景阶段下成长发展的需要。
c. 创新大事记（2021-2023）
¡ 联合国教科文战略pg电子娱乐试玩的合作伙伴、中国航天事业战略pg电子娱乐试玩的合作伙伴；
¡ 获国家科技部认证智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台；
¡ 清华大学就业实践基地、北京大学大学生就业领域人才战略pg电子娱乐试玩的合作伙伴；
¡ 2015-2020年，连续六年入选brandz最具价值中国品牌100强；
¡ 2017-2020年，连续四年入选brandz品牌价值增速第一名；
¡ 中国探月工程战略pg电子娱乐试玩的合作伙伴、中国火星探测工程战略pg电子娱乐试玩的合作伙伴；
¡ 入选中央广播电视总台品牌强国工程
2. 招聘计划：
a. 招聘岗位：
¡ 素养教师岗
方向：人工智能编程、科学思维、人文创作
【人工智能编程】通过蕴含跨学科知识的趣味故事情景导入，学员需要使用python编程进行项目实战，从而逐步理解并使用图像识别、语言理解、文本生成等前沿人工智能技术。对有挑战需求的学员，学而思素养还提供c 课程及参与科创挑战活动的服务。
【科学思维】通过科学的教学方法讲授科学类综合知识，围绕建筑与结构、城市与生活、地球与空间、逻辑与关系、经济与规律、信息与智能六大单元，带领孩子在真实生活情境中探索解决问题的方案。
【人文创作】以培养孩子的创作能力为核心，设置文学鉴赏、百科博物和人类进程三大阅读体系，通过小游戏、小剧场等趣味课堂活动带领孩子进行广泛多样的阅读，从而转化输出剧目表演、场景演说、剧本创编、文学评论、主题辩论、项目策划等多元创作作品。
岗位职责：
①负责素养类课程线下小班/在线小班授课（主要针对7-12岁年龄段学生），负责课程设计和管理；
②定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量；
③跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生能力提升；
④负责素养类课程的产品运营相关工作，包括招生渠道运营及活动策划、直播、讲座等工作。
任职资格：
①本科及以上学历；
②表达流畅，有较强的责任心和亲和力；
③有面授及相关教学经验者优先；
④热爱教育事业，有教师资格证优先。
¡ 国际教师岗
科目：托福/雅思培训
岗位职责：
①教授托福/雅思培训课程，准备授课计划；
②参与教学研讨活动，积极配合招生等工作；
③协助校方管理，包括学生的教学安排、学员学习情况跟踪，及时反馈学生意见；
④协助举办包括课外活动在内的学校各项教学活动。
任职资格：
①英语专业本科或硕士及以上学位，有海外留学、生活经历或一定商务经验者优先；
②熟悉小班教学，有娴熟的教学技巧；
③熟悉剑桥国际英语和market leader教程者优先；
④英语口语流利，发音标准，热爱外语教学培训行业；
⑤乐观开朗、耐心细致、温和稳重，擅于与人沟通；
⑥有服务意识，有客服、教师或销售相关经验优先；
⑦热爱教育培训行业。
b. 工作地点
学而思在全国37个城市均设立分校，学生可根据岗位需求自由选择。充分尊重意愿，安排人性化 成长多元化！
*可选城市：济南、青岛、淄博、北京、上海、天津、重庆、深圳、广州、佛山、东莞、南京、苏州、无锡、常州、徐州、南通、扬州、淮安、杭州、宁波、温州、西安、成都、武汉、郑州、沈阳、大连、长沙、石家庄、太原、福州、合肥、长春、南昌、贵阳、昆明
c. 福利待遇
¡ 必备保障一项不落：六险一金（含补充商业险）、年度体检、带薪病假/年假等；
¡ 非必要项我们附加：福利/年假、司龄假期、指定平台租房补贴、节日关怀福利、团建基金、不定期奖励等。
n 展开说说：
①全品类的周边元宇宙：阿噗君出现必有喜事！节庆礼盒、花样周边、日常礼物靓出圈；
②传承仪式感之纪念日：824周年庆、月度全员沟通会、年度表彰与开年大会等；
③年年有新意之福利包：开工红包、节日礼盒、寒暑假加油包、内购优惠、品牌折扣、下午茶/零食/小礼物等形式多样的日常福利。
d. 应聘流程
简历筛选-初试-试讲-终试-培训-offer/签约
（不同城市略有差异）
3. 学而思生活：
a. 关于人才发展
i. 发展路径：教好一个班（老师）-管好一个年级（年级组长）-带好一个学科（学科负责人）-办好一个分校（校长）
¨ 专业通道：只精专于授课与教研本身，不承担其它工作；
¨ 管理通道：在负责授课的同时，也承担全职职能类的工作（全职薪资 课时费均按规则方发放），实现综合全面的发展。
ii. 人才发展理念
¨ 高频节点、快速成长
①公开透明，保障公平；
②一年2-6次晋升窗口（不同城市有所差异），成长机会和空间充足；
③对于组织有特殊贡献、价值意义深远的员工，凡符合标准公司给予破格晋升机会，优秀的人很快能脱颖而出。
¨ 活水调转，灵活变通
①若想调换工作城市，可根据目标城市的岗位需求申请跨城市调转，37个城市灵活选择；
②若想在其他岗位/赛道尝试，可申请内部活水，各类型岗位随需选择。
b. 关于时间管理——灵活自由
学而思老师协调好全职与授课安排，不以时间长短论高低，用结果论证过程。
c. 学长学姐关键词
n 氛围年轻活泼，很好融入；
n 管理扁平化，沟通效率高，很少出现内耗；
n 合理的开放自由空间，开放坦诚竞争公平；
n 重视新鲜血液，发展规划清晰合理，对年轻人的成长很友好……
d. 学而思“冷”知识
n 老师文化：学而思的伙伴彼此都互称为“老师”，彼此间没有职级压迫感；
n 学而思员工的平均年龄是27岁，90后占比88.9%；
n 学而思的品牌色是橙色，寓意学而思“成”；
n 学而思的logo问号是代表要保持持续思考的态度；
n 学而思人传承“雁文化”，有很强的组织性和合作意识，头雁引领，雁阵齐飞。所以如果你也一样，欢迎来进一步了解我们！
4.宣讲计划：
学而思2023秋季校园招聘宣讲会将于8月中下旬在全国范围内启动，预计线下覆盖国内80 主要城市、120余所高校，并在8月-11月间同步开设线上空宣，感兴趣的同学均可报名参与。
具体宣讲形式、专场信息等，欢迎大家关注“学而思校园招聘”公众号，实时接收最新校招宣讲动态，还可通过推送进入对应校招宣讲群了解更多你感兴趣的信息。
5.岗位应聘：
① 扫码投递：
② 邮箱投递：
简历发送至：guozisong@tal.com
命名格式：意向城市 意向岗位 毕业院校 姓名
③ 联系hr：
姓名：郭子松
pg电子模拟器入口的联系方式：17615853512（微信同）