海科融通2021校园招聘
单位简介：
北京海科融通支付服务有限公司成立于2001年4月，是北京翠微大厦股份有限公司（证券代码:603123）旗下全资子公司。公司注册资本达2.558亿元，是一家专业面向中小微商户、为行业提供完整支付pg电子模拟器入口的解决方案及综合金融服务的高新技术企业。海科融通持有中国人民银行颁发的全国范围内银行卡收单业务类型《支付业务许可证》，拥有全国范围内经营第三方支付业务的从业资质。海科融通立足支付以创新为源动力，迄今已走过20年风雨历程，见证了中国支付产业的发展及壮大，积累了雄厚的技术实力。
海科融通总部设在北京，全国共有36家分公司，作为支付行业的国家队，海科融通始终秉承“安全、诚信、务实、创新”的企业理念，坚持以打造支付行业新生态为使命，以服务民生、促进经济发展为基本立足点，以传统支付业务为契机、金融为纽带，通过深耕支付行业与自我创新的紧密结合，打造符合行业需求的“支付 互联网”金融生态圈，用现代支付赋能传统商业，为每一个用户提供更有价值的产品和服务，为支付综合金融行业的创新和发展贡献自己的一份力量，努力成为支付创新经济领域的领军企业。
招聘岗位：
（1）测试工程师（t1/t2）
职位描述：
1、完成公司相关项目、产品的测试工作，包括web端、app端、接口等；
2、根据产品需求和设计文档，制定测试计划，并分析测试需求、设计测试用例；
3、执行具体测试任务并确认测试结果、缺陷跟踪，完成测试报告以及测试结果分析。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件、通信相关专业；
2、在软件测试领域，对发现、分析及解决问题的工作有浓厚兴趣；
3、具备快速的产品及业务学习能力，敏捷全面的逻辑思维能力；
4、有责任心、敢于担当，工作积极主动，具备良好的团队合作精神。
个人发展：按照公司t序列进行评级、晋升
（2）java开发工程师（t1/t2）
职位描述：
1. 负责产品的独立模块及功能的代码开发与测试；
2. 参与并负责现有产品的维护与改进；
3. 进行代码调优和sql调优；
4. 严格测试系统功能，编写测试用例。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件、通信相关专业；
2、愿意学习接触新的技术，敢于挑战自己；
3、具有较强的创新能力、学习能力、较好的人际沟通能力和良好的团队合作精神。
个人发展：按照公司t序列进行评级、晋升
（3）财务助理
职位描述：
1、协助进行结算流程标准化制定，梳理结算规则；结算流程的持续优化；负
2、 协助负责公司成本核算工作，包括代理商分润、返现、机具款的核对确认以及根据企业会计准则进行账务处理；
3、 负责核对代理商发票并认证；
4、 完成领导交办的其他相关工作。
岗位要求：
1、 会计、财务管理等相关专业本科以上学历；
2、 具有较强的数据处理和数据分析能力、逻辑能力；
3、 认同公司的价值理念，愿意接受挑战，自我驱动力强，为人诚实正直，工作细致认真，责任心强，思路清晰，抗压能力强，具有良好的职业操守；
个人发展：有机会在财务各岗位轮岗学习
（4）法务助理
职位描述：
1、协助起草、审查公司各类法律文书及合同，针对公司的各项合同提出建议及意见；
2、协助上级领导完成涉诉事务，尽最大可能维护公司的合法权益；
3、为公司经营管理活动提供日常的法律咨询、法律建议及意见，针对公司面临的突发情况及重大舆论影响协助上级领导提供法律层面解决的方案或法律建议；
4、针对外部公安机关、检查机关、监察机关、人民法院等国家机关的日常工作事项进行有效沟通并记录反馈；
5、配合其他岗位的同事完成所涉及的法律工作并提出法律建议或意见，参与公司业务有关的法律知识培训及所涉行业的新法律/法规/规章的研究和解读；
6、完成上级交办的其它事务，履行公司各项制度中赋予的工作职责。
岗位要求：
1、具备良好的法律知识储备及社会关系，有较强的法律逻辑思维能力；
2、具有较强的文书写作能力、语言表达能力，能够吃苦耐劳坚守公司的各项规章管理制度；
3、熟悉使用计算机、打印机及各种办公软件。
（5）人事助理
职位描述：
1、协助建立、维护人事档案、签订及续签劳动合同;
2、协助执行招聘全流程工作，严格把控人才从入至进的过程；
3、协调、办理员工入职、离职、晋升、调岗等手续；
4、协助进行开展公司各项培训，并维护相关培训台账；
5、协助进行公司组织发展及绩效管理相关工作；
岗位要求：
1、对人力资源工作有浓厚兴趣，并期望长期发展；
2、良好的沟通能力及亲和力；
3、熟练操作office办公软件。
个人发展：在人力资源六大模块中进行轮岗，后期根据个人意向及工作表现最终定岗。
（6）管培生
职位描述：
1、系统学习公司各个产品基础知识并熟练掌握；
2、熟悉工作流程并能熟练运用；
3、了解公司各部门的职责，并能做好对接工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场、财务等相关专业优秀毕业生优先；
2、为人诚信、正直，踏实、稳重；
3、有良好的职业道德和团队合作意识；
4、有持续不断的学习能力，并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和综合竞争力。
个人发展：根据个人意向及工作表现可往运营方向、营销方向、清结算方向、物流方向、风控方向等岗位进行发展。
（7）助理产品经理（t1/t2）
职位描述：
1、协助参与相关功能规划和方案设计，完成需求调研等基础产品工作；
2、日常用户反馈问题回复和bug搜集，配合产品经理进行需求整理；
3、关注竞品动态、行业内产品和增长发展方向，结合产品和人群定位策划创新性玩法和功能；
4、进行基础数据的收集、整理、录入工作；
5、产品对外宣讲文档的撰写、整理；
岗位要求：
1、有产品相关实习经验者优先，计算机、金融、财务相关专业优先；
2、学习能力强，擅长协调沟通。
3、富有同理心、逻辑清晰，能够独立思考问题并主动寻求pg电子模拟器入口的解决方案；
4、工作细致，有责任心，有一定文档编写能力；
个人发展：按照公司t序列进行评级、晋升
（8）销售专员
职位描述：
1、负责客户和渠道关系的维护，对业务订单进行流程管理和环节把控；
2、作为后勤支持部门和客户之间的信息传递渠道，完成客户服务工作；
3、负责所辖区域渠道的定期回访，提高其对公司产品营销推动的支持力度；
4、与客户建立良好关系，维护公司形象；
岗位要求：
1、大学本科以上学历，专业不限；
2、市场开拓能力，沟通能力及交际能力强，良好的服务意识；
3、责任心强、工作细致、沟通能力强、良好的团队合作精神，能承受较强的工作压力；
个人发展：可安排意向城市就近工作，晋升与培养机制清晰。
薪金福利：
薪资结构：基本薪资 绩效薪资 各项补助；
基础的保障：六险一金、法定年假、福利年假；
贴心的补助：交通补助、通讯补助、司龄补助、午餐补助、住房补贴；
暖心的福利：定期体检、工会福利、丰富的培训资源、多彩的团建活动；
应聘指引：
空中宣讲会→网申→现场宣讲会→笔试→面试→线上测评→offer发放→入职
投递方式：
网申地址：http://campus.51job.com/hkrt2022/
企业hr邮箱：wangwanli@hkrt.cn